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就业引导
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职业生涯发展几个重要阶段
发布时间:2011年03月21日

职业准备期—— 学 生
此时应当以学业为主,在此基础上可以对社会作一些了解。 发展及发现个人的价值兴趣和能力,为将来从事职业打下常识储备的基础。不断地进行常识积累,并有意识地培养自己的职业常识。


职业探索期—— 面临走向职场的学生
分析自己的优缺点,明确职业定位,对自己的职业生涯进行规划 理性分析,不因个人的喜厌而影响事情的分析。


职业选择期—— 应 征 者
大学毕业后走上社会,到找到第一份相对稳定的工作作为事业发展的起点。在充分做好自我分析和环境分析的基础上,选择适合自己的职业,设定人生目标,制定以后的职业计划接受个人抉择的责任,果断地将自己呈现给别人,忍受不确定性。


职业进入期—— 职 场 新 人
初涉职场的头两年 在新的环境中调节自己,建立初步的人际关系,掌握自己的工作流程学会不完全依赖别人,面对现实和组织真相所带来的震撼;克服不安全感。


职业适应期—— 同事
这段时间是在开始工作后的头 8 年。 应当做到四个学会。
学会做事,在找到合适工作后,要学会如何去做,成为岗位的行家里手;
学会共事,学会与人相处,树立个人形象,创造良好的工作氛围;
学会求知,工作后的人学习更有方向性和目的性,知道学什么来弥补过去单纯学习的漏洞;
学会生存,学会如何被同事、环境所接受,此时取得了在现实中成功或失败的第一次真实历程,为今后工作提供经验教训。根据新的常识和组织的发展潜能重新评估自己的职业生涯规划,学会独立;
接受个人的成败,勇于承担个人责任;
建立稳定的生活形态。


职业稳定期—— 引导者
这是职业生涯中时间最长,劳动效果最好,发展和成就事业最宝贵的时期。此时要根据形势的变化和自身的条件,不断修订事业目标,攀向新高度。要看一看自己所选择的职业路线和人生目标是否符合现实,如有出入,应尽快调整。引导他人。不断调整自己的人生目标;学会为别人承担责任,从别人的成就中感到满足;关切组织的利益;平衡工作和家庭的关系。


职业衰退期—— 作为一个退休人员
此时是事业的收获和人生的享受季节。 适应生活标准和生活节奏的变化,找出表达个人天分和兴趣的新方法。对个人发展的新途径保持开放的态度。



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